Um total de 4.088 funcionários do grupo Eletrobrás assinaram o termo de adesão ao Plano de Incentivo ao Desligamento (PID) lançado este ano pela estatal. A iniciativa faz parte do programa de reestruturação da companhia, diante do novo cenário econômico-financeiro da empresa após a prorrogação onerosa das concessões.
Segundo a Eletrobrás, o número não considera os empregados da Eletronuclear, já que as inscrições para o plano naquela empresa ainda não começaram, devido a complexidade de formação de mão de obra especializada na área nuclear e da necessidade do térmico de construção da usina de Angra 3.
O número de inscritos no PID está próximo da expectativa da estatal, que esperava uma adesão entre 4 mil e 5 mil empregados.
"O incentivo ao desligamento é apenas uma das medidas previstas pelo plano diretor de negócios e gestão da Eletrobrás. O contingenciamento de 20% do orçamento de materiais e serviços e outras despesas de todas as empresas Eletrobrás, em 2013, também está previsto. A meta é reduzir o custeio em 30% em três anos", informou a estatal de energia elétrica, em nota.
O plano da Eletrobrás, lançado em abril, prevê investimentos totais de R$ 52,4 bilhões em geração, transmissão e distribuição até 2017. Desse valor, R$ 32,1 bilhões já estão contratados.
Fonte: Valor Econômico - 15/07/2013
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